Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
ЗАТВЕРДЖЕНО
зборами державних службовців
Волочиського районного суду
Хмельницької області
від 03.10.2016
1.Ці правила визначають загальні положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку Волочиського районного суду Хмельницької області, режим роботи, умови перебування державного службовця в районному суді та забезпечення раціонального використання його робочого часу.
2.Службова дисципліна в Волочиському районному суді ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконання державним службовцем своїх обов'язків, створення належних умов для ефективної роботи, їх матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.
3.Правила внутрішнього службового розпорядку в Волочиському районному суді затверджуються загальними зборами державних службовців суду за поданням керівника апарату суду на основі Типових правил, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 року №50 “Про затвердження Типових правил внутрішнього службового розпорядку”.
4.Правила внутрішнього службового розпорядку Волочиського районного суду доводяться до відома всіх державних службовців, які працюють у суді, під підпис.
1.Державні службовці повинні дотримуватись вимог етичної поведінки.
2.Державні службовці у своїй роботі повинні дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою професійну честь і гідність.
3.Державні службовці повинні уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян.
4.Державні службовці під час виконання своїх посадових обов'язків повинні дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.
1.Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень.
2.У Волочиському районному суді встановлюється п'ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер - по 8 годин 15 хвилин, п'ятниця - 7 годин; вихідні дні - субота і неділя.
За взаємною згодою між керівником апарату суду та державним службовцем може бути встановлений гнучкий графік роботи. Вказаний графік вводиться в дію наказом керівника апарату суду.
У зв'язку зі службовою необхідністю, зумовленою специфікою та особливостями роботи у Волочиському районному суді , може встановлюватися інший режим роботи відповідно до законодавства про працю.
3.Початок та кінець робочого часу, перерва, що надається для відпочинку і харчування, встановлюються для державного службовця з урахуванням режиму роботи Волочиського районного суду.
Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить одну годину. Перерва не включається в робочий час, і державний службовець може використовувати її на свій розсуд. На цей час він може відлучатися з місця роботи.
4.Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину.
5.Працівникам забороняється відволікати державного службовця від виконання його посадових обов'язків.
6.Облік робочого часу у Волочиському районному суді здійснюється у табелі обліку використання робочого часу.
7.Вихід державного службовця за межі адміністративних будівель Волочиського районного суду у робочий час зі службових питань відбувається з відома його безпосереднього керівника.
1.Державний службовець повідомляє свого безпосереднього керівника про відсутність на роботі у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв'язку або іншим доступним способом.
2.У разі недотримання державним службовцем вимог пункту 1 цього розділу складається акт про відсутність державного службовця на робочому місці.
3.У разі ненадання державним службовцем доказів поважності причини своєї відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім'я керівника апарату суду щодо причин своєї відсутності.
1.Для виконання невідкладних завдань державний службовець може залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом (розпорядженням) керівника апарату суду, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.
Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.
2.Керівник апарату суду за потреби може залучати державних службовців Волочиського районного судудо чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.
Чергування державного службовця після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком, який затверджується керівником апарату суду.
3.За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців.
4.Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.
1.Нормативно-правові акти, накази, доручення, розпорядження зі службових питань доводяться до відома державних службовців шляхом ознайомлення у паперовій з підтвердженням такого ознайомлення.
Підтвердженням може слугувати підпис державного службовця (у тому числі як відповідального виконавця) на документі.
2.Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відома державного службовця шляхом розміщення на офіційному веб-сайті Волочиського районного суду.
1.Керівник апарату суду зобов'язаний забезпечити безпечні умови праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці.
Інструктування з охорони праці та протипожежної безпеки має здійснює керівник апарату суду.
2.Державний службовець повинен дотримуватись правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, протипожежної безпеки.
3.Умови праці на робочому місці, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються державним службовцем, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.
4.За стан пожежної безпеки та дотримання інструкцій з охорони праці в Волочиському районному суді відповідає керівник апарату суду.
1.Державний службовець зобов'язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв'язку з виконанням посадових обов'язків майно уповноваженій суб'єктом призначення у Волочиському районному суді особі. Уповноважена особа зобов'язана прийняти справи і майно.
2.Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується уповноваженою особою Волочиського районного суду, спеціалістом з питань персоналу та державним службовцем, який звільняється.
Один примірник акта видається державному службовцю, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього державного службовця.
1.Недотримання вимог правил внутрішнього службового розпорядку є підставою для притягнення державного службовця до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.
_03_03.png)
