План заходів щодо попередження та профілактики корупційних діянь на 2013

 Затверджую

голова Волочиського районного

суду Хмельницької області

______________________Л.Цермолонська

План заходів

щодо попередження та профілактики корупційних діянь

 у Волочиському районному суді Хмельницькій області на 2013 рік

         1. Забезпечувати якісний добір і розстановку кадрів апарату суду на засадах неупередженого конкурсного відбору, а також їх об'єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань.

консультант з кадрової роботи

керівник апарату

постійно

         2. Періодично, два рази на рік, на загальних зборах та на оперативних нарадах розглядати питання дотримання законодавства про державну службу, запобігання та протидії корупції, здійснення заходів щодо запобігання корупційним проявам та реагування на них, а також питання про стан роботи із зверненнями громадян.

консультант з кадрової роботи

керівник апарату

березень

вересень

            3. Відповідно до вимог ст. 13 Закону України „Про державну службу” та антикорупційного законодавства України забезпечити своєчасне подання державними службовцями осуду відомостей про доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий стан державного службовця щодо себе та членів своєї сім'ї.

консультант з кадрової роботи

до 01 квітня 2013 року

            4. Проводити службові розслідування (перевірки) у випадках недодержання державними службовцями органів юстиції області вимог антикорупційного законодавства та Закону України «Про державну службу».

консультант з кадрової роботи

керівник апарату

в разі потреби

            5. Забезпечувати попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про спеціальні обмеження, встановлені Законом України „Про державну службу” та положеннями антикорупційного законодавства, щодо прийняття на державну службу та її проходження.

консультант з кадрової роботи

постійно

            6. При проведенні внутрішніх навчань з суддями та державним службовцями апарату вивчати положення Закону України „Про державну службу” та нового антикорупційного законодавства.

консультант з кадрової роботи

керівник апарату

постійно

            7. Під час проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань , в обов'язковому порядку, звертати увагу на дотримання ними вимог Закону України „Про державну службу”, антикорупційного законодавства та Загальних правил поведінки державного службовця.                                                                              

консультант з кадрової роботи

керівник апарату

відповідно до плану оцінювання

8. Надавати методичну допомогу щодо застосування антикорупційного законодавства з метою запобігання та протидії корупційним проявам.

керівник апарату

постійно

9. Забезпечити інформування правоохоронних органів у разі виявлення випадків порушення антикорупційного законодавства при виконанні суддями та державними службовцями своїх посадових обов'язків.

керівник апарату

постійно, протягом року

10. При складанні правоохоронними органами протоколів за виявленими корупційними правопорушеннями стосовно державних службовців органів юстиції, терміново інформувати керівництво ТУ ДСА у Хмельницькій області

керівник апарату

у разі необхідності

11. Забезпечити всебічний розгляд звернень громадян, порушених у них проблем, оперативне їх вирішення, задоволення законних прав та інтересів громадян та посилити персональну відповідальність посадових та службових осіб згідно із Законом України «Про звернення громадян» за належну організацію роботи зі зверненнями громадян та результати вирішення порушених у них питань.

консультант з кадрової роботи

керівник апарату

постійно

12. Забезпечити широке інформування громадськості через веб-сайт сторінку в мережі Інтернет про негативний вплив корупції на авторитет державної влади і суспільства в цілому.

керівник апарату

постійно

13. Забезпечити підготовку проекту плану щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень у Волочиському районному суді на 2014 рік.                                                                               

консультант з кадрової роботи

керівник апарату

до 20 грудня 2013 року